सत्य नाडेला - १९ ऑगस्ट १९६७ (मायक्रोसॉफ्टचे सीईओ)-1-

[Atul Kaviraje]

सत्य नाडेला - १९ ऑगस्ट १९६७ (मायक्रोसॉफ्टचे सीईओ)-

सत्य नाडेला: दूरदृष्टीचे नेतृत्व आणि मायक्रोसॉफ्टचे परिवर्तन-

१९ ऑगस्ट, २०२५ रोजी, तंत्रज्ञान क्षेत्रातील एक अग्रगण्य व्यक्तिमत्व, सत्य नाडेला यांचा ५८ वा वाढदिवस साजरा होत आहे. १९ ऑगस्ट, १९६७ रोजी हैदराबाद, भारतात जन्मलेले सत्य नाडेला हे सध्या मायक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशनचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) आहेत. त्यांच्या नेतृत्वाखाली मायक्रोसॉफ्टने एक अभूतपूर्व परिवर्तन अनुभवले आहे, ज्यामुळे कंपनीने पुन्हा एकदा तंत्रज्ञान जगात आपले वर्चस्व प्रस्थापित केले आहे. त्यांचा प्रवास हा केवळ एका व्यक्तीच्या यशाची गाथा नाही, तर दूरदृष्टी, कठोर परिश्रम आणि सहानुभूतीपूर्ण नेतृत्वाचे एक उत्तम उदाहरण आहे. 🌐💡

१. परिचय: एका जागतिक नेतृत्वाचा उदय
सत्य नाडेला यांचा जन्म एका तेलुगू कुटुंबात झाला. त्यांचे वडील भारतीय प्रशासकीय सेवेत होते. त्यांचे सुरुवातीचे शिक्षण भारतात झाले आणि त्यानंतर त्यांनी अमेरिकेत उच्च शिक्षण घेतले. मायक्रोसॉफ्टमध्ये सीईओ म्हणून त्यांची नियुक्ती २०१४ मध्ये झाली, तेव्हापासून त्यांनी कंपनीला एका नव्या उंचीवर नेले आहे. त्यांच्या नेतृत्वाने मायक्रोसॉफ्टला केवळ आर्थिक यशच नाही, तर एक नवीन सांस्कृतिक ओळखही दिली आहे. 🇮🇳➡️🇺🇸

२. प्रारंभिक जीवन आणि शिक्षण: पायाभरणी
सत्य नाडेला यांचे शालेय शिक्षण हैदराबाद पब्लिक स्कूल, बेगमपेट येथे झाले. त्यानंतर त्यांनी मणिपाल इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीमधून (Manipal Institute of Technology) इलेक्ट्रिकल इंजिनिअरिंगमध्ये पदवी (१९८८) मिळवली. उच्च शिक्षणासाठी ते अमेरिकेत गेले आणि विस्कॉन्सिन-मॅडिसन विद्यापीठातून (University of Wisconsin-Milwaukee) कॉम्प्युटर सायन्समध्ये एम.एस. (१९९०) आणि शिकागो विद्यापीठाच्या बूथ स्कूल ऑफ बिझनेसमधून (Booth School of Business) एम.बी.ए. (१९९७) पूर्ण केले. त्यांचे हे शिक्षण त्यांच्या भविष्यातील नेतृत्वासाठी एक मजबूत पाया ठरले. 🎓📚

३. मायक्रोसॉफ्टमधील प्रवास: चढत्या आलेखाची कहाणी
मायक्रोसॉफ्टमध्ये रुजू होण्यापूर्वी सत्य नाडेला यांनी सन मायक्रोसिस्टम्समध्ये (Sun Microsystems) काम केले होते. १९९२ मध्ये ते मायक्रोसॉफ्टमध्ये आले. सुरुवातीला त्यांनी विविध विभागांमध्ये काम केले, ज्यात ऑनलाइन सेवा, बिझनेस सोल्युशन्स आणि सर्वर डिव्हिजन यांचा समावेश होता. त्यांच्या नेतृत्वाखाली सर्वर आणि टूल्स डिव्हिजनने क्लाउड सेवांमध्ये मोठे यश मिळवले. या काळात त्यांनी मायक्रोसॉफ्टच्या क्लाउड रणनीतीचा पाया रचला, ज्यामुळे त्यांना भविष्यातील सीईओ पदासाठी एक प्रमुख दावेदार बनवले. 📈💻

४. सीईओ म्हणून नियुक्ती: आव्हानात्मक जबाबदारी
४ फेब्रुवारी २०१४ रोजी सत्य नाडेला यांची मायक्रोसॉफ्टचे तिसरे सीईओ म्हणून नियुक्ती झाली. स्टीव्ह बाल्मर यांच्या निवृत्तीनंतर कंपनी एका संक्रमणाच्या टप्प्यावर होती. त्यावेळी मायक्रोसॉफ्टला मोबाइल आणि क्लाउड तंत्रज्ञानाच्या वाढत्या स्पर्धेत आपले स्थान टिकवून ठेवण्याचे मोठे आव्हान होते. नाडेला यांच्या नियुक्तीने कंपनीला एक नवीन दिशा दिली आणि त्यांनी या आव्हानांना संधींमध्ये रूपांतरित केले. 🚀🎯

५. मायक्रोसॉफ्टचे परिवर्तन: क्लाउड आणि एआय क्रांती
नाडेला यांच्या नेतृत्वाखाली मायक्रोसॉफ्टने क्लाउड कॉम्प्युटिंग (विशेषतः अझूर - Azure) आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) वर लक्ष केंद्रित केले. त्यांनी कंपनीला 'मोबाइल-फर्स्ट, क्लाउड-फर्स्ट' दृष्टिकोनाकडे वळवले. अझूरने ॲमेझॉन वेब सर्व्हिसेसला (AWS) कडवी स्पर्धा दिली आणि मायक्रोसॉफ्टच्या महसुलात मोठी वाढ केली. त्यांनी ओपन-सोर्स तंत्रज्ञानालाही महत्त्व दिले, जी मायक्रोसॉफ्टच्या पूर्वीच्या धोरणापेक्षा वेगळी होती. ☁️🤖

६. संस्कृतीतील बदल: सहानुभूती आणि वाढीची मानसिकता
सत्य नाडेला यांनी मायक्रोसॉफ्टच्या अंतर्गत संस्कृतीत मोठे बदल घडवले. त्यांनी 'फिक्स्ड माइंडसेट' ऐवजी 'ग्रोथ माइंडसेट' (Growth Mindset) वर भर दिला. याचा अर्थ असा की, चुकांमधून शिकणे, सतत सुधारणा करणे आणि इतरांच्या कल्पनांना महत्त्व देणे. त्यांनी सहानुभूती (Empathy) आणि सहकार्याला (Collaboration) प्रोत्साहन दिले, ज्यामुळे कंपनीतील कर्मचाऱ्यांमध्ये सकारात्मकता वाढली. ❤️🤝

--संकलन
--अतुल परब
--दिनांक-19.08.2025-मंगळवार.
===========================================