दिन-विशेष-लेख-अपंगत्व रोजगार जागृती महिना-1

[Atul Kaviraje]

अपंगत्व रोजगार जागृती महिना

विविधता जागरुकता महिना हा संवाद उघडण्याबद्दल आहे जे आपल्याला वेगळे करणाऱ्या फरकांचे तसेच आपल्याला एकत्र आणणाऱ्या समानतेचे कौतुक करतात.

राष्ट्रीय अपंगत्व रोजगार जागरूकता महिना (NDEAM)

Mes Nacional de Concientización Sobre el Empleo de Personas con Discapacidades

NDEAM प्रमुख संदेश
NDEAM स्पॉटलाइट्स
NDEAM चे 31 दिवस
मागील NDEAM वर्षे

अपंगत्वाचा समावेश वाढवण्यासाठी वर्षभर नियोक्ता धोरणे

NDEAM 2024

नॅशनल डिसेबिलिटी एम्प्लॉयमेंट अवेअरनेस मंथ, किंवा "NDEAM" दरम्यान, प्रत्येक ऑक्टोबरमध्ये साजरा केला जातो, आम्ही अमेरिकेच्या कामाच्या ठिकाणी आणि अर्थव्यवस्थेत अपंगत्व असलेल्या कामगारांचे मूल्य आणि प्रतिभा साजरी करतो. NDEAM चा उद्देश अपंग कामगारांना दरवर्षी प्रत्येक महिन्यात चांगल्या नोकऱ्या मिळतील याची खात्री करण्याच्या आमच्या वचनबद्धतेची पुष्टी करणे हा आहे. या वर्षाच्या अधिकृत थीममागील भावना आहे: "सर्वांसाठी चांगल्या नोकऱ्यांमध्ये प्रवेश".

NDEAM साजरा करण्यासाठी तुम्ही काय करू शकता? बरेच मार्ग आहेत! यासाठी डिझाइन केलेल्या खालील कल्पना एक्सप्लोर करा:

नियोक्ता आणि कर्मचारी

नियोक्ते आणि कर्मचारी यांच्यासाठी कल्पना

राष्ट्रीय अपंगत्व रोजगार जागरुकता महिन्याचा (NDEAM) कार्यस्थळ हा महत्त्वाचा भाग आहे.

ऑक्टोबरमध्ये आणि संपूर्ण वर्षभर नियोक्ते आणि त्यांचे कर्मचारी सहभागी होऊ शकतील अशा काही पद्धती खालील कल्पना आहेत. अतिरिक्त प्रेरणेसाठी, NDEAM च्या पलीकडे पहा: अपंगत्व समावेश वाढवण्यासाठी वर्षभर नियोक्ता धोरणे.

धोरणांचे पुनरावलोकन करा

तुमच्या कंपनीच्या धोरणांचे पुनरावलोकन करण्यासाठी एनडीईएएम ही सर्वसमावेशक कार्यस्थानी संस्कृतीची वचनबद्धता व्यक्त करण्यासाठी एक सुयोग्य वेळ आहे. असे करण्यात मदतीसाठी, Inclusion@Work पहा (विशेषत: पहिला विभाग, "लीड द वे: समावेशी व्यवसाय संस्कृती").

कर्मचारी संसाधन गट स्थापन करा

अपंगत्व कर्मचारी संसाधन गट (ERG) लाँच करण्यासाठी NDEAM ही योग्य वेळ आहे. काहीवेळा कर्मचारी नेटवर्क किंवा ॲफिनिटी ग्रुप म्हणून संबोधले जाते, ERGs कर्मचाऱ्यांना समान पार्श्वभूमी किंवा स्वारस्य असलेल्या इतरांकडून जोडण्याची आणि समर्थन प्राप्त करण्याची संधी देतात. अधिक माहितीसाठी, यशस्वी कर्मचारी संसाधन गटांची स्थापना आणि देखभाल करण्यासाठी टूलकिट पहा. तुमच्या कंपनीमध्ये आधीच अपंगत्व ERG असल्यास, डिस्प्ले, माहिती सारणी किंवा इतर संप्रेषण चॅनेलद्वारे कर्मचाऱ्यांना त्याची आठवण करून देण्यासाठी NDEAM वापरण्याचा विचार करा.

डिस्प्ले तयार करा

अपंगत्व-समावेशक कर्मचाऱ्यांसाठी तुमच्या कंपनीच्या वचनबद्धतेबद्दल सकारात्मक संदेश पोस्ट करून ब्रेक एरिया किंवा इतर ठिकाणी बुलेटिन बोर्ड ताजे करण्यासाठी NDEAM ही उत्तम वेळ आहे. या वर्षीचे NDEAM पोस्टर (इंग्रजी | स्पॅनिश) लावून सुरुवात करा. अतिरिक्त प्रदर्शन सामग्रीमध्ये "तुम्ही काय करू शकता?" पोस्टर मालिका.

ट्रेन पर्यवेक्षक

पर्यवेक्षक हे एखाद्या संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांच्या सर्वात जवळच्या व्यक्ती असतात. NDEAM चा एक भाग म्हणून, सर्वसमावेशक कार्यस्थळ संस्कृतीला चालना देण्यासाठी त्यांची भूमिका समजते याची खात्री करण्यासाठी प्रशिक्षण आयोजित करण्याचा विचार करा. अशा प्रशिक्षणामध्ये वाजवी निवास प्रदान करण्याच्या प्रक्रियेसह संबंधित धोरणांचे पुनरावलोकन समाविष्ट असू शकते. असे प्रशिक्षण देण्याचा एक सोपा मार्ग म्हणजे उपलब्ध "टर्न-की" प्रशिक्षण मॉड्युल आणि उपलब्ध साहित्याचा वापर करणे, जसे की अपंग रोजगार मोहिमेतील उपलब्ध.

--संकलन
--अतुल परब
--दिनांक-01.10.2024-मंगळवार. 
=======================================================