योग्यतेची कसोटी -

[Atul Kaviraje]

तुम्ही नोकरी करू शकता की नाही याची चाचणी तुमच्या गुणसूत्रांच्या व्यवस्थेवरून होऊ नये.
-अ‍ॅबझग, बेला - अमेरिकन राजकारणी (१९२० -)

बेला अबझग यांचे हे वाक्य लिंग समानता आणि गुणवत्तेवर आधारित नियुक्तीचे समर्थन करणारे एक जोरदार विधान आहे. "तुमच्या गुणसूत्रांची व्यवस्था" ही एखाद्या व्यक्तीच्या लिंगाचा संदर्भ देण्याचा एक वैज्ञानिक मार्ग आहे (स्त्रीसाठी XX, पुरुषासाठी XY). अबझग असा युक्तिवाद करतात की एखाद्या व्यक्तीची नोकरी करण्याची क्षमता केवळ त्यांच्या पात्रता आणि क्षमतेवरून ठरवली पाहिजे, त्यांच्या लिंग किंवा जैविक रचनेवरून नाही.

योग्यतेची कसोटी (The Test of Merit)

चरण १: जीवनाचा कोड
आपल्या पेशींमध्ये, एक गुप्त कोड असतो, 🧬
एक साधे सत्य जे आपण दाखवले आहे.
गुणसूत्रे, ज्या मार्गावर ते चालले आहेत,
ती कधीही एक जड ओझे नसावीत. 🚫

चरण २: उघडा दरवाजा
कामाचा दरवाजा मोठा उघडला पाहिजे, 🚪
प्रत्येक बाजूकडून आलेल्या प्रतिभेसाठी.
लपवण्यासाठी कोणताही जुना पूर्वग्रह नसावा,
जी कौशल्ये आणि शक्ती आपण आतून अनुभवतो. 💪

चरण ३: खरी योग्यता
एकमेव कसोटी, न्याय्य आणि योग्य, ⚖️
ती आहे क्षमता, कौशल्य आणि विश्वास.
पृथ्वीच्या धुळीतून तयार झालेले लिंग नाही, 🌍
तर उत्सुक मनाने ज्यासाठी मेहनत केली आहे. 🧠

चरण ४: चुकीचे मापन
अक्षर-जोड्यांद्वारे मूल्य मोजणे, ❌
आणि जो खरोखर काळजी करतो त्याला बाहेर काढणे.
एक सदोष जुनी व्यवस्था, सापळ्यांनी भरलेली,
जी तुलनात्मक योग्यतेला दुर्लक्षित करते. 🏆

चरण ५: कामाची मागणी
कामासाठी एक इच्छुक हात आवश्यक आहे, 🙌
समजून घेण्यासाठी एक तीक्ष्ण, स्पष्ट मेंदू.
तुम्ही या जगात कोण आहात हे नाही,
तर तुम्ही आदेशासाठी काय घेऊन येता. 💼

चरण ६: समानतेचा प्रतिध्वनी
काम पुरुष आणि स्त्रीच्या नावासाठी अंधळे असावे, 🙈
योग्यतेला अंतिम ज्योत प्रज्वलित करू द्या. 🔥
भूमिका निभावण्यासाठी, आणि खेळात सामील होण्यासाठी,
समान पाया आणि समान कीर्तीसह. ⭐

चरण ७: एक चांगले भविष्य
आपण एक मजबूत आणि महान भविष्य घडवतो, 🏗�
काहीही नशिबावर न सोडता.
वस्तूनुसार न्याय करणे, प्रवेशद्वारावर नाही,
आणि वेळ होण्यापूर्वी दरवाजे उघडणे. ⏱️

--अतुल परब
--दिनांक-02.11.2025-रविवार.
===========================================