योग्यता की कसौटी-

[Atul Kaviraje]

आप नौकरी कर पाएँगे या नहीं, इसका परीक्षण आपके गुणसूत्रों की व्यवस्था नहीं होना चाहिए।
-अब्ज़ुग, बेला - अमेरिकी राजनीतिज्ञ (1920 -)

बेला अब्ज़ुग का यह कथन लैंगिक समानता और योग्यता-आधारित नियुक्ति की वकालत करने वाला एक सशक्त कथन है। "आपके गुणसूत्रों की व्यवस्था" किसी व्यक्ति के लिंग (महिला के लिए XX, पुरुष के लिए XY) को दर्शाने का एक वैज्ञानिक तरीका है। अब्ज़ुग का तर्क है कि किसी व्यक्ति की नौकरी करने की क्षमता का आकलन केवल उसकी योग्यता और क्षमता के आधार पर किया जाना चाहिए, न कि उसके लिंग या जैविक संरचना के आधार पर।

योग्यता की कसौटी (The Test of Merit)

चरण १: जीवन का कोड
हमारी कोशिकाओं के भीतर, एक छिपा हुआ कोड, 🧬
वह सादा सत्य जिसे हमने दिखाया है.
क्रोमोसोम, जिस मार्ग पर वे चले हैं,
उन्हें कभी भी एक भारी बोझ नहीं होना चाहिए. 🚫

चरण २: खुला दरवाज़ा
काम का दरवाज़ा चौड़ा खुलना चाहिए, 🚪
हर तरफ से पाई गई प्रतिभा के लिए.
छिपाने के लिए कोई पुराना पूर्वाग्रह नहीं,
वह कौशल और शक्ति जो हम अंदर महसूस करते हैं. 💪

चरण ३: सच्ची योग्यता
एकमात्र कसौटी, जो न्यायपूर्ण और सही हो, ⚖️
वह है क्षमता, कौशल, और विश्वास.
धरती की धूल से बना लिंग नहीं, 🌍
बल्कि वह जिसके लिए उत्सुक मन ने मेहनत की है. 🧠

चरण ४: गलत पैमाना
अक्षर-जोड़ियों से मूल्य मापना, ❌
और जो सच में परवाह करता है उसे बाहर निकालना.
एक दोषपूर्ण पुरानी व्यवस्था, जालों से भरी,
जो उस योग्यता की अनदेखी करती है जो तुलना योग्य है. 🏆

चरण ५: नौकरी की मांग
कार्य एक इच्छुक हाथ की मांग करता है, 🙌
समझने के लिए एक तेज़, स्पष्ट दिमाग.
आप इस दुनिया में कौन हैं, यह नहीं,
बल्कि आप आदेश के लिए क्या लाते हैं. 💼

चरण ६: समानता की गूंज
काम को पुरुष और महिला नाम के प्रति अंधा रहने दो, 🙈
योग्यता को अंतिम लौ जलाने दो. 🔥
भूमिका निभाने के लिए, और खेल में शामिल होने के लिए,
समान आधार और समान प्रसिद्धि के साथ. ⭐

चरण ७: एक बेहतर भविष्य
हम एक मजबूत और महान भविष्य का निर्माण करते हैं, 🏗�
कुछ भी भाग्य पर न छोड़ते हुए.
पदार्थ से न्याय करना, प्रवेश द्वार से नहीं,
और देर होने से पहले दरवाजे खोलना. ⏱️

--अतुल परब
--दिनांक-02.11.2025-रविवार.
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